Job descriptionConstables are officers of the courts; they provide fair and impartial notification to citizens of court actions that may involve them. Term is 4 years.
Duties
  • Execute and return all process, warrants, summons, and judgment enforcement documents; may serve docuemnts for state, county, and justice courts of Texas as well as those issued by lawful courts in other states

  • Upon lawful order of the court, may seize and sell property, returning the proceeds according to law

  • Constables are licensed peace officers and may arrest, with or without a warrant, violators of state penal laws and persons who commit offenses in their presence
Annual salary$112,113

Candidate Q&A

Pedro “Pete” Munoz
Website: https://www.petemunoz.net
Facebook: https://www.facebook.com/PeteMunozforconstable/
Email: info@petemunoz.net
Democrat
RUNOFF WINNER
John Wright
Website: http://wrighttime2020.mystrikingly.com
Facebook: https://www.facebook.com/JohnWrightTime2020/
Email: wrighttime2020@gmail.com
Phone: 817-308-3051
Democrat
RUNOFF

Candidate Q&A

1. WHY ARE YOU THE BEST QUALIFIED CANDIDATE?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
I have over 20 years of education and experience in law enforcement. I have a bachelor’s degree in Criminal Justice, graduating Cum Laude from Dallas Baptist University. I hold a Master Peace Officer license as well as Civil Proficiency certification through the State of Texas. I have supervisory experience in law enforcement. This position requires a true leader who has prepared for this position by educating themselves in civil and criminal law. I have been with the same department for 20+ years working under three different administrations/department heads. I have gained the necessary knowledge to lead a department by learning hands on. A-Z I have had experience in every aspect of the Constable’s office from investigator to training officer. Presently, I am the senior officer at my department. I am called upon when other deputies have questions about service or other issues that need to be resolved whether it is civil or criminal in nature.
Tengo más de 20 años de educación y experiencia en la aplicación de la ley. Tengo una licenciatura en Justicia Criminal, me gradué Cum Laude de la Universidad Bautista de Dallas. Tengo una licencia de Master Peace Officer, así como la certificación de Competencia Civil a través del Estado de Texas. Tengo experiencia de supervisión en la aplicación de la ley. Esta posición requiere un verdadero líder que se haya preparado para esta posición educándose en derecho civil y penal. He trabajado en el mismo departamento durante más de 20 años trabajando con tres administraciones / jefes de departamento diferentes. He adquirido los conocimientos necesarios para dirigir un departamento aprendiendo de manera práctica. A-Z He tenido experiencia en todos los aspectos de la oficina del agente, desde el investigador hasta el oficial de capacitación. Actualmente, soy el oficial superior en mi departamento. Me llaman cuando otros diputados tienen preguntas sobre el servicio u otros problemas que deben resolverse, ya sea de naturaleza civil o penal.
2. WHAT ARE YOUR TOP FEW PRIORITIES IF ELECTED?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
If elected, my top priorities would include but are not limited to building connections with the community, training and education, and efficiency in civil process. In light of the current climate in policing, we must have positive interactions with the community we serve. De-escalation training would be a primary focus which would prevent officers from ever having to go hands on or using force of any kind in the first place. Serving civil process in an efficient and timely manner prevents reduction in staff, delays in a wide range of civil court procedures and complaints from the court and the general public.
Si me eligen, mis prioridades principales incluirían, entre otras, la construcción de conexiones con la comunidad, capacitación y educación, y eficiencia en el proceso civil. A la luz del clima actual en la policía, debemos tener interacciones positivas con la comunidad a la que servimos. El entrenamiento de desescalada sería un enfoque principal que evitaría que los oficiales tengan que practicar o usar la fuerza de cualquier tipo en primer lugar. Servir el proceso civil de manera eficiente y oportuna evita la reducción del personal, los retrasos en una amplia gama de procedimientos judiciales civiles y las quejas del tribunal y del público en general.
3. HOW WOULD YOU APPROACH ADDRESSING ISSUES SUCH AS COMMUNITY POLICING, POLICE OFFICERS IN SCHOOLS, AND GUN SAFETY IN GENERAL?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
My approach would involve in depth and extensive interaction and collaboration with all stakeholders such as residents, students, parents, and teachers. All these people would be affected by the decisions I make so they should be involved in the decision-making process. This is important to improve our understanding on how to maximize effectiveness with limited resources. We would also need to weigh the benefits of programs such as increased safety in and around the schools, perceptions of safety from the community, improved response times if called to address issues in connection with civil process, reductions in truancy. Each one of these works in conjunction with the others. Not one component should be held in isolation. Community policing, school resource officers and gun safety affect everyone in the community. The overall plan would be rooted in the community. I would focus on more positive interactions with officers. Being proactive rather than reactive in community policing. Know the community; know the people.
Mi enfoque implicaría una interacción y colaboración profunda y extensa con todas las partes interesadas, como residentes, estudiantes, padres y maestros. Todas estas personas se verían afectadas por las decisiones que tomo, por lo que deberían participar en el proceso de toma de decisiones. Esto es importante para mejorar nuestra comprensión sobre cómo maximizar la efectividad con recursos limitados. También deberíamos sopesar los beneficios de los programas, como el aumento de la seguridad en las escuelas y sus alrededores, las percepciones de seguridad de la comunidad, los tiempos de respuesta mejorados si se les llama para abordar problemas relacionados con el proceso civil, las reducciones en el absentismo escolar. Cada uno de estos trabajos en conjunto con los demás. Ningún componente debe mantenerse aislado. La policía comunitaria, los oficiales de recursos escolares y la seguridad de las armas afectan a todos en la comunidad. El plan general estaría arraigado en la comunidad. Me centraría en interacciones más positivas con los oficiales. Ser proactivo en lugar de reactivo en la vigilancia comunitaria. Conocer a la comunidad; Conocer a la gente.
4. IN THE CURRENT ECONOMIC CLIMATE, REVENUES FOR LOCAL GOVERNMENT DEPARTMENTS ARE DOWN. IF ELECTED, HOW WILL YOU RESPOND TO THESE BUDGET CONSTRAINTS, AND HOW WILL IT IMPACT YOUR PRIORITIES IN OFFICE?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
My number one priority is serving and protecting the community. I would not allow budget constraints to interfere with the training that is needed. I would seek out the training that is provided to us through the county that is more cost effective and other trainings provided by the state. Much of the training that is needed is not learned in the classroom. I would focus on the officers spending more time interacting with the community on a personal level, thereby gaining understanding of the community that they are sworn to protect and serve.
Mi prioridad número uno es servir y proteger a la comunidad. No permitiría que las restricciones presupuestarias interfieran con la capacitación que se necesita. Buscaría la capacitación que se nos brinda a través del condado que sea más rentable y otras capacitaciones proporcionadas por el estado. Gran parte de la capacitación que se necesita no se aprende en el aula. Me enfocaría en que los oficiales pasen más tiempo interactuando con la comunidad a nivel personal, logrando así comprender a la comunidad que han jurado proteger y servir.
5. THE DEATH OF GEORGE FLOYD AND THE RESULTING NATIONWIDE PROTESTS HAVE RAISED NUMEROUS ISSUES RELATED TO POLICING AND CRIMINAL JUSTICE REFORM. HOW HAS THIS IMPACTED YOUR APPROACH TO POLICING AND TO THE ROLE OF CONSTABLE?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
As a black man and an officer, I bring the perspective of both roles that are a major part of my everyday life. Having these perspectives, I can understand how the community feels about law enforcement. Real police reform is possible and tangible steps can be taken. In my twenty plus years in law enforcement I have seen many areas where change is needed. First, laws need to be enacted where officers in leadership whether it is the police department, sheriff’s office or constable’s office, have the authority they need to hold their officers accountable as it pertains to discipline and/or firing. Some laws prevent law enforcement leaders from being able to exercise and demand the accountability that they need. As constable, I would fully support a national database to help prevent officers who are fired police misconduct from being shuffled around from department to department.
Como hombre negro y oficial, aporto la perspectiva de ambos roles que son una parte importante de mi vida cotidiana. Teniendo estas perspectivas, puedo entender cómo se siente la comunidad sobre la aplicación de la ley. Es posible una verdadera reforma policial y se pueden tomar medidas tangibles. En mis más de veinte años en la aplicación de la ley, he visto muchas áreas donde se necesita un cambio. Primero, las leyes deben promulgarse donde los oficiales en liderazgo, ya sea el departamento de policía, la oficina del sheriff o la oficina del agente, tienen la autoridad que necesitan para responsabilizar a sus oficiales en lo que respecta a la disciplina y / o el despido. Algunas leyes impiden que los líderes encargados de hacer cumplir la ley puedan ejercer y exigen la responsabilidad que necesitan. Como agente, apoyaría totalmente una base de datos nacional para ayudar a evitar que los agentes que son despedidos por mala conducta policial sean trasladados de un departamento a otro.
6. ANYTHING ELSE YOU'D LIKE TO ADD?
Pedro “Pete” Munoz
John Wright
These are some of the additional things the office would focus on. There would be a continued effort to reduce human trafficking through the presently implemented programs. There would be assistance for veterans who may be going through the eviction process. There are too many veterans homeless on the streets due to eviction specifically the lack of knowledge and resources pertaining to the eviction process. Another issue is reentry with people coming out of the criminal justice system. I will continue working with reentry programs to assist individuals who have been recently released to gain meaningful employment and housing.
Estas son algunas de las cosas en las que se centraría la oficina. Habría un esfuerzo continuo para reducir la trata de personas a través de los programas implementados actualmente. Habría asistencia para veteranos que podrían estar pasando por el proceso de desalojo. Hay demasiados veteranos sin hogar en las calles debido al desalojo, específicamente la falta de conocimiento y recursos relacionados con el proceso de desalojo. Otro problema es el reingreso con personas que salen del sistema de justicia penal. Continuaré trabajando con programas de reentrada para ayudar a las personas que han sido liberadas recientemente para obtener empleo y vivienda significativos.

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